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Home > Psychologie der Wirtschaft > Umweltanalyse – Die Analyse der ökonomischen Umweltfaktoren
Psychologie der Wirtschaft |
Miriam Landes; Eberhard Steiner
Springer Fachmedien Wiesbaden
Psychologie der Wirtschaft
Umweltanalyse – Die Analyse der ökonomischen Umweltfaktoren
Authors

Jenny Paul; Eberhard Steiner

ARI Id

1674219889412_3557585

Access

Not Available Free

Pages

833-843

DOI

10.1007/978-3-531-18957-4_40

Chapter URL

https://rd.springer.com/chapter/10.1007/978-3-531-18957-4_40

Table of Contents of Book
Showing 1 to 20 of 51 entries
Chapters/HeadingsAuthor(s)PagesInfo
Front Matter
1-28
Psychologie der Wirtschaft
Miriam Landes; Eberhard Steiner
29-53
Front Matter
55-57
Kognitive Fähigkeiten: Der Link zwischen Individuum und Organisation
Martin Elbe
59-70
Emotionen: Überblick und Darstellung ihrer Relevanz für wirtschaftliche Prozesse
Miriam Landes; Matthias Spörrle; Eberhard Steiner
71-102
Motivation und motivationsnahe Phänomene im Kontext wirtschaftlichen Handelns
Christoph Hohenberger; Matthias Spörrle
103-121
Kompetenzmanagement – administrativer Mehraufwand oder Beitrag zum Unternehmenserfolg?
Sven Grote; Karsten Jädtke; Volker Casper
123-136
Persönlichkeit: Entwicklung und Selbstmanagement
Cornelia Schödlbauer
137-156
Die Mitarbeiter von übermorgen oder kann man mit Bildungskommunikation dem Fachkräftemangel entgegen wirken?
Uwe Dietrich
157-173
Personalauswahl
Daniela Ruhdorfer-Ritt
175-195
Work-Life-Balance
Gudrun Voggenreiter
197-216
Coaching
Karin Von Schumann
217-231
Fallstudie Individuum: Ein Teufelskreis?
Alexandra Simon
233-241
Front Matter
243-245
Führung
Stefan Dörr; Marion Schmidt-Huber; Brigitte Winkler; Ulfried Klebl
247-278
Wo ist die Führungs-KRAFT?
Bernhard Hauser
279-295
Kundenorientierte Führung im Vertrieb – Neuere Ansätze der Führungsforschung
Petra Schmidt
297-308
Personal- und Führungskräfte-Entwicklung am Praxisbeispiel der LHI Leasing GmbH (Pullach)
Janine Lüke; Maike Winter
309-326
Kommunikation als Führungsinstrument
Barbara Miller
327-359
Mediative Führungskompetenz – eine Herausforderung an die neue Führungskräfte-Generation!
Monika Hable-Hafenbrädl
361-371
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